Esta prevención no solo protege la integridad física de los empleados sino que aún contribuye a la continuidad operativa de la empresa.

Revisar el programa de capacitación y que este en concordancia con los peligros identificados en la matriz de identificación de peligros con la evaluación y control del riesgo, y establecer las evidencias de su cumplimiento.

En concordancia a los estándares mínimos des doctrina de Gestion la Resolución 1111 de 2017, se debe revisar que el Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo o el encargado del doctrina de Gestion de la seguridad y Salud en el Trabajo participó en la revisión anual del plan de capacitación.

Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Sabemos que la seguridad no es solo una obligación justo, sino un creador secreto para la sostenibilidad y incremento de cualquier estructura.

En la Resolución 0312 de 2019 que define los estándares mínimos del SG-SST se hace relato al criterio a cumplir con el programa de capacitación en SST y asimismo el modo de demostración del mismo dependiendo de la clasificación de las empresa.

Todas las actividades de capacitación que se realicen de forma virtual serán evaluadas. El empleado deberá hacer llegar a la líder de Seguridad y Salud en el Trabajo, la copia del certificado generado por la plataforma virtual en la cual se realice el proceso de capacitación.

El empleador o contratante debe Constreñir un conjunto de actividades capacitaciones importantes en seguridad y salud en el trabajo metódicas, sistemáticas y ordenadas, que permitan ampliar los conocimientos, las habilidades o aptitudes necesarias de los trabajadores, el objetivo del programa de capacitaciones es proporcionar los conocimientos para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con empresa certificada el trabajo. 

Para que las capacitaciones en SST positivamente generen un impacto, es importante que sigan un proceso bien estructurado:

identificación de peligros y verificar que el mismo esté dirigido a los peligros aunque identificados y esté acorde con la evaluación y control de los riesgos y/o necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.

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De acuerdo a la norma establecida de SGSST este debe ser revisado como exiguo una (1) momento empresa de sst durante el año y debe participar el Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo o el encargado del sistema de Gestion de la seguridad y Salud en el Trabajo y es de básico importancia la participación de la incorporación dirección de la empresa. 

La formación adecuada permite a los trabajadores identificar y advertir situaciones de riesgo, reduciendo significativamente la probabilidad de accidentes laborales.

La capacitación en respuesta ante emergencias también incluye simulacros y procedimientos de capacitaciones virtuales en seguridad y salud en el trabajo evacuación para asegurar que el personal esté preparado empresa certificada delante eventos como incendios, terremotos o derrames de sustancias peligrosas.